2月逆求人はじまりました！
こんにちは、吉田江里です。
今日も、メンター8人の日常について、綴っていきたと思います。㊗️シリーズ化〜
年もあけまして、2月の九州逆求人まで15日をきっております。今日も、仕事基地では・・・
🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥
今回は、逆求人メンターによる残りの逆求人生活の目標を！2月も、3チームに分かれて活動してるので、チームごとに発表していきます〜どん！
□ 3年1組
【人の為に全力になる ー全てを手に入れるー】
逆求人九州支部代表のかざほです。バリバリの理系、3月頭に研究報告会、毎日寝ても覚めても実験だけど絶対に逆求人もやりきる！人の為に尽くせる時間の捻出し、気持ちの余裕を持って、2月死ぬ気でやったります！
逆求人九州支部代表のかざほです。バリバリの理系、3月頭に研究報告会、毎日寝ても覚めても実験だけど絶対に逆求人もやりきる！人の為に尽くせる時間の捻出し、気持ちの余裕を持って、2月死ぬ気でやったります！
【自信をもって全力でやりぬいたと言える状態】
逆求人の心と体の栄養剤（なはず）、安樂です。逆求人が終わった時に嘘偽りなく皆のためにやりぬいたと言えるように全力で頑張りたいです！ps.昇進かかったTOEICの勉強もあるので並行してがんばります、、、。逆求人の心と体の栄養剤、安樂奈々です。
逆求人の心と体の栄養剤（なはず）、安樂です。逆求人が終わった時に嘘偽りなく皆のためにやりぬいたと言えるように全力で頑張りたいです！ps.昇進かかったTOEICの勉強もあるので並行してがんばります、、、。逆求人の心と体の栄養剤、安樂奈々です。
【習慣で成長】
インターンしてるとかイベント行くとかじゃなく、自分にストレッチのあることを習慣として継続することが成長に繋がると思い毎日過ごしてます、永井です。
みんな、逆求人の先輩をタダで24時間いつでも使えると思うので、浅田から使ってやってください。
インターンしてるとかイベント行くとかじゃなく、自分にストレッチのあることを習慣として継続することが成長に繋がると思い毎日過ごしてます、永井です。
みんな、逆求人の先輩をタダで24時間いつでも使えると思うので、浅田から使ってやってください。
□ 3年2組
【第2の誕生】
逆求人のかずです！
単に自分を知るのではなく、自分を創る、そんな面談をしていきたいです！
逆求人のかずです！
単に自分を知るのではなく、自分を創る、そんな面談をしていきたいです！
【自尊と余裕】
吉田江里 (よしえ) です。
自分を愛することは、自分を育てること ☻ わたしのお母さんがよく言います。詳しいことは自分の心のうちに留めておきまーす！
吉田江里 (よしえ) です。
自分を愛することは、自分を育てること ☻ わたしのお母さんがよく言います。詳しいことは自分の心のうちに留めておきまーす！
□ 3年3組
【遅寝、早起き、逆求人！】
古川ゆいです
社会人の練習も含めて
毎朝５時３０分に起きてます
（そのあと通学のバス２時間寝てます）
最後のさいごまで
みんなと頑張りたいです
寒いけど、がんばろ～～◎
古川ゆいです
社会人の練習も含めて
毎朝５時３０分に起きてます
（そのあと通学のバス２時間寝てます）
最後のさいごまで
みんなと頑張りたいです
寒いけど、がんばろ～～◎
【センセイ】
九州逆求人の父こと重田です。
学生が満足のいく就活ができることはもちろん、人生で後悔することのないようにしっかりと自分と向き合わせるような先生でありたい。
九州逆求人の父こと重田です。
学生が満足のいく就活ができることはもちろん、人生で後悔することのないようにしっかりと自分と向き合わせるような先生でありたい。
メンターの熱い思いは、学生にどう響くのでしょうか。一年の集大成でもある2月逆求人。最後の最後の最後まで、乞うご期待です！！
インターンシップの選び方
【はじめに】
こんにちは。逆求人メンターの武田です！
「インターンシップはたくさん行った方がいい」
数多くの先輩や社会人はこのように言うのではないでしょうか。
実際にインターンシップを開催している企業は増加しており、
インターンシップに参加する人も就活生の7割を超えています。
インターンシップが増えてきている中、
どのようにインターンシップを選んだのか分からない
と言う人もいると思うので、今回はインターンシップの選び方についてお伝えします！
（今回は短期に絞っています）
【インターンシップってどんな種類があるの？】
まずは、どのようなインターンシップがあるか見ていきます。
■課題解決型
企業が提示する課題を実際にグループで考えます。新規事業やコンサルティングのワークなどが多いです。
■業務体感型
会社の業界や仕事をワークを通して体感するもの。業務を体感することによって、会社のイメージが分かります。
■実践型
実際の企業に入りこみ、社員と同じように働くことになります。長期インターンシップは実践型が多いですが、今は長期休暇の2週間～1か月で開催している会社もあります。
他にも無人島や自然環境に行ったりしてチームビルディングを体感するインターンシップも最近増えてきています。
【インターンシップを選ぶには、目的を決めよう！】
「参加した後に、思っていたインターンシップと違った」
なんとなくインターンシップを受けるのはもったいないです。
論理的思考力や議論を積極的に行いたいなら、課題解決型
まずは業界について詳しく知りたいのであれば、業務体感型
その会社の仕事や人をより知りたいなら、実践型
といったように何を求めるのか、なんでインターンシップに参加するのかを考えて決めましょう！
いつごろまでに見る業界を広げて、いつごろまでに狭めるのかに正解はありません。
自分が納得して就活を終えるためにも、いろいろインターンシップには積極的に足を運んでみるといいともいます！
エントリーシートにまつわるあんなことやこんなことvol.2
こんにちは！逆求人スタッフの安樂です。
今回で2回目の記事になります。わーい！！！！
今回のテーマは・・・・
エントリーシートにまつわるあんなことやこんなことvol.2
ですです！！！！！
はい。今回またESについて書かせていただけることになりました…！
前回は『ESの大切さ』と『学生時代頑張ったことの書き方』について書かせていただきました。
しかし、ESを書くうえで大切なあの項目について触れられていませんでした。
そうです。志望動機です！
前回の記事でお伝えさせてもらったように、
エントリーシートにおいて圧倒的に多い設問が
「学生時代に力を入れた事」
「志望動機」
この2つです。
前回はガクチカにしか触れられていなかったので、今回は2つ目の「志望動機」についてお話します♪
【志望動機について】
一概に分けられるものではないのですが、大まかに考えると、
学生時代力を入れた事→過去の話
志望動機→未来の話
と捉えることができます。
「学生時代力を入れた事」は、自分の過去の経験の話をして、自分の強みや自分はどういう人間なのかを伝える場になります。一方、志望動機は、自分の未来をどう考えているのか、何を成し遂げたいか、そして、“その実現のために御社にどうしても入りたい！！！！”という自分の熱い思いを伝える場になります。
この自分の思いと会社の思いが一致していれば、採用される可能性がグッと高くなります。
【志望動機の書き方】
では、どうすればその思いをわかりやすく伝えられるのか。
またまたキーワードは構造化になります。
一例ではありますが、以下の構造をとるとスマートなのでぜひ使ってみてください。
①【vision】挑戦したいこと、成し遂げたいこと
②【emotion】それをやりたい理由と思い
③【match】その会社でなければならない理由
④【plan】具体的にその会社に入ってやりたい仕事、部署など
これだけだとまだ少しイメージが持ちづらいかもしれないので、実際のES例を見てみましょうっ！
↓実際のES例
◆当社への志望動機をお書きください。（400字以内）
人に成長のきっかけを与えるという自分の思いを実現できると考えたからです。（①）
私は塾講師のアルバイトを通して、今まで漠然とあった教育への興味が、「人の成長に携わる仕事がしたい」、そしてその仕事を通して「自分が関わった人の可能性を広げたい」という具体的な思いに変わりました。（②）
学校教育は全員に対して一律に授業が行われているため、一人ひとりに合った対応をすることは厳しいというのが現実です。しかし、貴社の提供するサービスであれば、一人ひとりが自分にあったレベル、ペースで学習を行うことができます。また、塾とは違って自分で計画を柔軟に立てることができるため、部活や習い事との両立を実現させる環境作りも可能となります。（③）
子ども達が自分の打ち込んでいることも頑張りつつ、勉強に対して前向きに楽しく取り組めるようになるようなサービスを作るで、夢を叶えるために必要となる成長のサポートに携わりたいと考えています。（④）
文字数がもう少しある設問であれば、ここに自分の強みも加えて「それができるとおもっている理由」も述べてもいいかもしれません！どんな「強み」や「経験」をもって企業に貢献できると思っているのかをいれることでさらに魅力的なESになるのではないかと思います…！
ただ、志望動機と一口に言っても、その問われ方は様々です。
実際に私が書いたESの中での企業への志望理由に関する質問にはこのようなものがありました。
「入社して成し遂げたいこと、携わりたい仕事を具体的に記述してください。」（500文字以下）
「当社で叶えたい夢を教えてください」（200文字以内）
「あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。」（500字以内）
「志望理由および当社で取り組んでみたいことについて入力してください。」（文字数無し）
「あなたはどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。そのように考える理由も併せて教えてください。」（300文字以上500文字以下）
問われ方によって①～④のどの部分を重点的に書くかは変わってくると思います。例えば、最初の設問、「入社して成し遂げたいこと、携わりたい仕事を具体的に記述してください。」であれば、④の具体的に会社でどのように仕事をしたいのかという部分を詳しく書く必要があります。
このように、上記のフレームワークを基に、どこにボリュームを出して書くかは臨機応変に対応していきましょう！わからなくなった時は！ぜひ！相談してください・・・！
【終わりに】
最後までお読みいただきありがとうございました。
今から就職活動が本格化していき、インターンシップではなく本選考のためのESを書く機会も増えるのではないかと思います。
そうなると、何社かのES締め切りが重なり「あぁもうこのくらいでいっか・・・。」と妥協してしまいそうになるかもしれません。
しかし！前もお伝えさせていただいたように、このESをなめてると必ず後で後悔することになります！
しっかり計画性を持って、作ったものを添削してもらい、さらにそれを修正する時間があるくらい余裕を持って書いてくださいね！！！！
逆求人スタッフ一同添削のお願いは受け付けておりますのでいつでもお声掛けください♪
24時間対応しております！（笑）
最高の8人、10月を迎える。
こんにちは！九州逆求人メンターの吉田江里です。
みなさんお待たせしました。(待ってない)
今回ついに、10月28日の九州逆求人に向けた学生、そしてメンターの大白熱の1ヶ月をお届けします。
前回 (結成から9月まで) のおさらい
趣味嗜好バラバラの色とりどりの8人は、「19卒学生のために最高の逆求人をつくりたい」という一つのゴールに向かっていく中で、それぞれの個性が発揮され、最強で最高のチームになりました。
そしていよいよ！そんな8人にも！
10月逆求人の季節がきたぁぁぁあああ！！
チーム紹介
まず始めに、チームをご紹介！10月逆求人では、3チームに分かれて活動していました。
TEAM RED
TEAM WHITE
TEAM GREEN
それぞれの個性が光る3チーム！
チームを作る目的
・メンターが担当学生を持ちしっかりと向き合う
・チームメンターを2人体制にすることで多角的な視点のFBを提供する
・学生にとって逆求人で終わらない繋がりを作る
個人的にこのチーム制度にとても恩恵を受けています。私が学生時代のチームのみんなとは、就活中はもちろん今でも頻繁に連絡を取り合うような仲で、逆求人をして本当に良かったと思える一つの理由です。
面談の様子
約1ヶ月前の9月下旬に、初回面談！メンターと学生が顔合わせし、本格的に10月逆求人が始まりました。
逆求人のゴールを設定し、当日までの課題である、ESとプレゼンを作りながら、自己分析を深めていきます。
メンターが念頭に置いていたこと
面談では九州逆求人メンターで掲げたゴール「 cook汝self 」を常に意識していました。
「cook汝self」とは、「学生が、自分がどういう材料(過去の経験や強み)を持っていて、どういう料理(進路)を作りたいか、そのために何をするべきかをわかり、行動にうつすこと」を意味しています。あえて汝にしているのは、強い自信の表れです。笑
まずは自分を理解する ＝「cook汝self」を達成した上で、様々な業界、職種を見て納得のいく就職活動をしてほしいと考えています。
8人全員がこのゴールを念頭に置き、常に面談をしていました。面談中は、メンターからのなんで？なんで？攻撃、妥協や逆求人用の嘘ESは一切許さず、とことん自分と向き合いました。
チーム進捗
毎週日曜日には、メンター会議を行い、チーム進捗を共有しました。各チームの進捗を見てメンターも刺激を受け、良いところはどんどん取り入れていきます。
そして、なんといっても、週に一度、唯一メンターが全員そろう時間ということで・・・
これが
こうなるわけですね〜。
(逆求人はもちろん、研究やゼミ、バイトなど各方面で全力少年、スケジュールぎちぎちの8人。)
チームFB会
3チームそれぞれチームだけでのFB会を行いました。
実際に当日を意識しながら、全員の前でプレゼンをしたり、学生同士でFBし合ったりという内容。プレゼンを見せ合う中で、まるでメンター顔負けのFBをしてくれた学生たち！メンター陣も刺激を受けていました！
そのあとはみんなで飲みにもいき、ぐっ⤴︎となかよく、あと少し頑張るぞ！と士気を高めていました〜
全体FB会
本番直前には、参加者全体を集めたFB会を開催しました。またこの全体FB会では私たちメンター以外にも、協力メンターとして昨年度参加者や他就活団体の方をお呼びし、一緒にFBをしていただきました。
FB会の目的
・チームメンター以外の様々な角度からのFBをもらう
・自分のプレゼンが初めて聞く人にどれくらい伝わるか実感する
私たちと一緒に熱くなり、本気で学生に向き合ってくれた約15名の協力メンターのみなさん。
フル出席、チームグリーンの焼肉にまで参加してくれたO槻君
「今の自分がプレゼンするなら」と実際にプレゼンを作って披露してくれたO田君
面談風景をさりげなくかつ高画質に撮ってくれていたM木くん
etc . . .
メンター一同、感謝しています。
本当にありがとうございました！
前日の夜
最後に、学生含め全員で仕事基地のスタッフのみなさんにお礼を言いました。逆求人の説明会からキックオフイベント、毎日の面談、メンター会議も全て天神仕事基地で行っています。
逆求人を理解していただき、いつも神対応の仕事基地のみなさま。「心の逆求人」認定です！(勝手に)
逆求人フェスティバル当日
イベント当日のことは、代表が記事に書いてくれているので詳しいことは割愛します。
溢れる熱気！！！これが逆求人！！！
イベント後の打ち上げにて、1ヶ月のダイジェストも兼ねたムービーを流しました！
ムービーが終わると大きな拍手！そしてメンターも学生も 涙、涙涙涙 〜。一人一人が真摯に自分と向き合い、常に全力だったからこそ、この達成感、そして感動。逆求人って本当に！！！すごいです！！！！！
BOSSの T岡さんにも、九州らしくてよかった！こんなの初めてだ！と、褒めていただきました。笑 ちなみに、私は前日このムービー作りながら、すでに泣いていました。笑
この後、学生、メンターそしてT岡さんも含め、カラオケオール。若い。
振り返り期間
ひと段落して、振り返りのお時間です。
メンター会議では、学生や企業様から意見をいただき、反省点とその改善策を考えました。
学生との振り返り面談も行います。逆求人燃え尽き症候群にならないように・・・メンターと一緒に、就活のゴールをしっかり定めました。まだまだこれからですよ〜。
そして現在
私たち九州逆求人メンターは今！
12月・1月の上位校参加者との面談や、10月逆求人の反省を生かし2月逆求人に向けて、動いています。
もうすでに様々な新しい取り組みが・・・！2月逆求人もまた、メンターの熱い思いがつまったものになりそうです。
おわりに
とびきり素敵な10月逆求人のみんなとの写真を！
私たちメンターは、みんなに出会えて、一緒に熱くなれて、幸せ者です！(言葉にするとありきたりになる悔しいいい)
本当にみんな、よく頑張ったね！
一人一人のこれからをずっと応援しています！
今回も、いかがでしたでしょうか、九州逆求人。
前記事にも書きましたが、 読者のみなさまには、ぜひ私たちのことを知ってもらい、九州逆求人を応援していただけたら嬉しいな、と思っています。
これからの九州逆求人にも乞うご期待！おしまい
配慮はするけど遠慮はするな！
こんにちは！逆求人スタッフの古川です！
九州大学理学部化学科理論化学研究室（笑）に所属しています。
内定先は東京のベンチャー企業「レバレジーズ」です！
記事を書くのはかなり苦手ですが挑戦してます。
今回のテーマは
「配慮はするけど遠慮はするな」です！！！
聞いたことあるような言葉ですね、
今回は就活生として、社会人や先輩に対して
配慮はするけど遠慮はするなというお話をします。
【配慮と遠慮って何が違うの】
goo辞書によると
配慮…心くばり、心づかい
遠慮…人に対して、言葉や行動を慎み控えること
ある記事では2つの違いにとても素敵なことが書かれていました。
2つの最大の違いは軸が「自分」か「相手」かということだそうです。
「遠慮」は自分がどう思われるかを気にして我慢すること
「配慮」は相手のためにどうすればいいかを真剣に考えること
素敵です。納得です。
この2つの言葉の解釈は今回の私の話とは少しずれるのかもしれませんが
組織として活動する中で、必ず意識すべきことだと思ったので書きました。
話がそれてしまいごめんなさい。
【実際の「配慮はするけど遠慮はするな」】
私の就活生時代を例にします。
メッセンジャーのスクショを載せてもいいのですが、恥ずかしいのでやめます（笑）
私はとある企業にこんなお願いをしました。
「地方出身（できれば九州）で
新卒１～3年目で
東京に彼氏がいて
地元に帰るかどうしようみたいな悩み持ちの
女性社員さん（できれば営業）っていらっしゃいますか」
自分がどんなキャリアプランを歩んでいきたいかを考えていた時に
実際の社員さんを参考にしたいと思い、
私が近い将来当てはまりそうな条件を並べて
該当する社員さんを探していただき、
実際にお話させていただきました。。。。
その後は、
二年半東京で働いて、その後福岡に来られた社員さんにも繋いで頂き
自分のキャリアのイメージがぐ～～～～～んと湧きました。
本当に感謝です。
その際「配慮」として私は、お土産を持って行ったり、一言一句聞き逃さないぞ！という姿勢で話を聞いたりしていました。
いやいやそんな社員探す時間あるってどんだけ暇やねん。って思う人もいるかもしれませんが、私は絶対にそうは思いません。
それだけ学生の要望に真摯に応えようとしてくださる姿勢が見えてきて、
本当に素敵だなと思いました。
時には、メッセンジャーの返信がとても遅かったり、対応してくれなかったりした会社もありました。
その場合は、そういう会社なんだな、と私は思っていました。
「配慮」を先ほどの”相手のためにどうすればいいか真剣に考えること”
という定義でいくならば、
今回、相手はその会社になります。
私の行動は、その会社のために
ミスマッチを防ぎ、完全に納得した状態で入社するための行動と捉えることができます。
つまり、
私のこの図々しい行動は、配慮していることになるわけです！！（強引）
【最後に】
就活生という立場で社会人に会えるのって
とてもとてもとてもとても×10000貴重なことだと思います。
社会人になったら、簡単にその会社の人と会えません。
思う存分、「就活生」という立場を利用するべきです。絶対。
自分が会社に入って一緒に働くのは人事の人ではない場合がほとんどです。
どんどん色んな社会人に会わせてもらいましょう！
”配慮はするけど遠慮はするな”
みんなの就活が少しでも納得のいくものになりますように、、、♪
最後まで読んでいただきありがとうございました！
10月逆求人大成功に終わりましたっ！
【はじめに】
こんにちは、九州逆求人代表の浅田です。
つ！い！に！！！！！！10月の逆求人が終わりました！
6月/7月に説明会を行い、選考面談で参加者を決定、その後9月末から一ヶ月間面談を通して自己分析、ES、プレゼン作成を行って来ました。
あっという間だったけれど、最高に濃かった一ヶ月。その集大成である逆求人フェスティバル当日の様子をぜひご覧ください！
【当日のスケジュール】
概要ですが実際の当日のスケジュールはこちら↓
10:00-10:40 集合、概要説明
10:30-11:05 顔合わせ
11:05-12:35 昼休憩、面談準備
12:35-16:25 面談(30分/ターム)×6、休憩
16:25-16:30 スカウトタイム、終了
その後懇親会！！！
学生にとっても、企業の方にとってもハードな1日でした。
次に、それぞれを詳しく見て行きましょうっ
【顔合わせ】
"逆"求人という名の通り、通常とは逆で学生がブースに座り、そこに企業の方が訪れ名刺を渡し、お話をしてくださいます。
企業の方は、事前に学生が送付していたESを見て話したいな、と思っていた学生の元を訪れたり、当日見てお！と思った学生に話しかけてくださったりしていました。
のちに行われる面談は、企業の方が学生を指名しマッチングが行われます。つまり！学生にとってここは格好のアピールポイント！
『今日はどんな話をするの？』『最近のニュースできになるものは何？』といった質問を投げかけられ、学生の皆さんは答えながら自分を売り込んで行きます。
【面談】
いよいよ！逆求人フェスティバルメインイベント！面談のスタートです。
面談は企業の方が学生を指名し、1〜6タームまでマッチングにより面談相手が決まります。
面談時間の使い方は学生と企業の方の自由！大体の学生がプレゼン(5〜8分)をした後にお話しさせていただく、という形を取っていました。中には紙芝居を作っている学生も！
ここは誰にも邪魔されない1対1で本音と本音をぶつけ合う場。主導権は学生。
学生がプレゼンをする意味とは？それは私はこういう人間です！というのを余すところなく伝えること。
通常の面接だと、人事の方が様々な質問をして”この学生はどういう学生か”、”どのような状況でどう考えるのか”を探りに行きます。経験豊富な人事の方々は少ない質問でこの学生はこういう考えを持つ学生だろう、と学生像を作り上げてくださいます。私も自分が学生の時、なぜ1しか伝えてないのに10わかる！！！！と人事の方によく感動していたものでした。
しかし、やっぱり伝えきれないところもあるし、人事さんが自分が聞いて欲しい、話したいポイントをつかずに話が終わった時、なんとなくもやもやが残ったものです。（もちろん私の力不足もありますが。）
しかし今回は学生が自分の言葉で自分をさらけ出すので、人事の方の学生へのイメージと本当の学生の姿との間のギャップが小さくなります。
だからこそ、学生に対しても価値が大きくなる。なぜかというと、例えば『御社にとっての当事者意識とは？』という質問を学生がしたとします。
当事者意識って実はビックワードで、それぞれにとって定義が違います。
しかし、学生がプレゼンで自分で価値観や考えを伝えているからこそ、『御社にとっての”私が考える”当事者意識とは？』という質問をすることができます。プレゼンによって自分の世界に入ってもらうことで、言葉の解釈余地が狭まり、同じ目線で話すことができます。これってとても大事で。本当に同じ言語で話せるんです。
また、対社会人として、対企業の人事さんとして、対人生の先輩として、アドバイスをもらうことができます。『今入る企業を選べるとしたら同じ会社に入りますか？』なんて質問も、就活の先輩として話をすることができます。
”先制攻撃は学生”。これは学生にとっても企業の方にとっても、とてもとてもメリットのあることだと思います。
終了後には学生もクタクタ。30分全力で話した後、10分休憩をはさみまた30分全力で話す、ということを6タームも繰り返すのですから当然です。
しかし、終わった後に学生はとてもきらきらしてます。たくさん気づきを得た。行きたい企業が見つかった。自分の大事にしたいものがわかった。軸ができた。もっと頑張りたいとやる気が出た。話せて楽しかった。
より自己分析が深まっただけでなく、終了後ご飯に誘っていただいたり、選考パスをいただいたり、インターンによんでいただいたりと様々。
本当に本当に素敵な空間でした。
【スカウトタイム】
企業の方が学生を自由に誘う時間です。選考パス、後日面談、インターン招待、ご飯のお誘いなど様々。早速当日ご飯に連れて行っていただいている学生もいました。
【当日に至るまで】
話がそれますが、メンター目線での話を少々。メンターはこの一ヶ月間学生と本気で向き合って来ました。大切にしていたことは、学生が”絶対に自分に嘘をつかない”。ただ目の前の逆求人のためにプレゼンを作る、少し違和感あるけどロジック通っているからいいや、本当はちょっとニュアンス違うけどいいかな、ということを徹底的に許さず、ひたすらなんで？それって本音？100%納得してる？ということを常に問い続けて来ました。
ーーーーーーもやもやしてる。考えてもわからない。ごちゃごちゃになる。
ーーーーーー当日乗り切ればいいや。まあいいか。話繋がってるし。
ーーーーーー悔しい。もういやだ。わからない。考えても答えが出ない。
ーーーーーーなんで？知るかよそんなの。
ーーーーーー苦しい。逃げ出したい。苦しい。苦しい。苦しい。
なんども見た学生の涙。もう今のままでも十分いいプレゼン。でも、100%ではない。
そこに妥協をせず、寄り添いながら、真摯に全力で支え続けて来たメンター。 だからこそ、逃げずに最後まで、納得いくまで学生は向き合ってくれたのだと思います。
手前味噌で申し訳ないですが、本当にいい意味で諦めの悪く、自分を犠牲にしてでも学生のためを想って行動するんですよね、うちのメンターたち。
そして、やっぱり周りで一緒に頑張る仲間の存在。今回出場学生を3つにわけチームを作り動いていたのですが、一緒に頑張り、切磋琢磨しあい、刺激を与え合う仲間がいたのは大きかったと思います。
Team Red
Team White
Team Green
という背景がありまして、そんな姿を知っているからこそ、当日企業の方と生き生きと話している学生を見てメンター陣号泣。
本当に本当に当日は胸がいっぱいでした。
【最後に】
今、毎日毎日学生と面談をしていたので、心にぽっかりと穴が空いて寂しいです。しかし、学生にとっても就活はまだまだ始まったばかりで、私たちメンターにとっても、次の逆求人に向けて見つかった課題を解決していかなければいけません。
出場した学生さんとは事後面談を行い、最初に立てた目標は達成できたのか、今後はどう行動していくのか、ということを話し合っていきます。
そして、ここでできた一生の友を学生だけでなくメンター共々今後も大切にしていきたいなと思います。
最後になりましたが、逆求人という素晴らしいサービスを提供してくださっている
株式会社ジースタイラス様、はるばる福岡まで来て参加してくださった企業の皆様、フィードバック会を手伝ってくれた18卒の方々、面談場所を提供してくださり無理な相談にも乗ってくださった仕事基地の方々、土台を作ってくださったメンターOBOGの方々、全国で頑張っている他の地域のメンター、出場してくれた学生、メンターのみんな、他にもたくさんの方々に支えられたからこそこのように10月九州逆求人を大成功で終わらせることができました。
感謝してもしきれません。この場を借りてお礼を言わせていただきます。
本当に本当にありがとうございました。
最高の8人✌︎
長い文章読んでくださりありがとうございました！！！
趣味思考まったくバラバラの8人が最高のチームになってしまったお話
【はじめに】
こんにちは！
九州逆求人メンターの吉田江里です。
いよいよ逆求人まであと3日！！
ここで、そもそもメンターってどんな8人なのか？
逆求人のBOSS、T岡さんは言いました。
「九州はぶっとんでいる」
実は私たち、今年の3月に代表の浅田と副代表の古川にリクルーティングされて集まった8人なんですが ・・・それはそれはもう八人八色、色とりどりの8人なんです。
でもそんなバラバラの8人が、「19卒学生のために最高の逆求人をつくりたい」と同じ方向に一丸となって進み、最高のチームになってしまったお話（今回は結成から10月逆求人始動まで）をしたいと思います。
読者のみなさまには、ぜひ私たちのことを知ってもらい、九州逆求人を応援していただけたら嬉しいな、と。
ではさっそく♩
【九州逆求人メンターの紹介】
①かざほ
②ゆい
③奈々ちゃん
④おでん
⑤しげちゃん
⑥かず
⑦しんぽこまる
⑧よしえ
こんな8人で九州逆求人は営業しております。とにかく一人一人キャラが濃ゆい！個性強すぎキャラの大運動会や 〜 （彦摩呂風）
【九州逆求人メンターの特徴】
その① オフが充実しすぎている
私たち九州逆求人メンターは、とにかく仲が良いのが自慢！月二回のMTGを超え、ドライブ、お泊まり、脱出ゲーム、オールで人狼などなど。全員揃わずとも、今日もどこかで8人の中の誰かが接触しています。接触場所は主に天神、箱崎、西新、うちらの食堂（天神パルコのB1階）。気持ち悪いくらいに濃厚なんですね、九州逆求人。
そして8月。ついに私たちは福岡を飛び出し、熊本に！夏旅行！
しもべ旅行と題したこの旅行では、負けられない戦いの連続！負けたチームはそれはそれは可哀想なことに。笑 朝から夜まで楽しいが止まらない2日間でした。
その② コミット力がはんぱない
私たち九州逆求人メンターの最優先事項は、学生！「学生が求めているものは何か」「私たちが今できることは何か」そんなことをいつも考えながら運営しています。
6.7月に行われた逆求人説明会の様子がこちら。
ただ逆求人に興味を持ってもらうだけでなく、学生に何かしらを得て帰ってほしいと考え、アイスブレイクやワーク、就活質問コーナーなど充実したコンテンツ作りに努めました！
当日は「メンターのみなさんが仲が良くて楽しかった」「とてもためになったのと同時に、焦りを感じたので動き出します」などの声をいただくことができました。
9月には逆求人キックオフイベント！
選考を終え、参加者向けのキックオフイベントを開催しました！「学生のつながり」をテーマにこのイベントでは九州逆求人メンターで作った渾身の脱出ゲームを！
たくさんの学生が訪れ大盛況に終わりました。逆求人らしさが伝わる1枚！わーーーい！
その③ より良くするためのPDCAを回しまくっている
対学生はもちろん、対メンターでの業務にも向上心の塊な8人。普段の会議では時間をバシッと決め全員オンモード。無駄のない充実した時間です。超ホワイト企業〜
説明会、選考会、事務、幹事、広報など。時期によってチームを作りスピーディでクリーンに、そしてFBを重ね改良していきます。我々御用達のグーグルドライブさん、グーグルカレンダーさんなども使用ルールを定めきちんと整理されています。
他にも、メンターによるスキルアップ講座や、
これまでに、我らがかずとしんによるロジック講座やES添削講座などを行いました。いつかゆいえりのパッション講座も夢じゃない！
さらに「価値ある面談とは」というテーマでディスカッションを行ったりしました。
常に改善改良のPDCAが回りまくっている向上心の塊な8人でした。
その④ なんだかんだバランスがいい
矛盾してるようですが、結局そうだなと。
普段は自由奔放な女性陣の尻に敷かれている穏やかな男性陣も、大事な時はビジッと！キメてくれる頼もしい存在。そんな彼らに女性陣も尊敬の心を忘れていません。
男女で分けてお話ししましたが、一人一人にも当てはまります。お互いの良いところを認め合い、頑固なところを擦り合わせてこの安定したバランスにたどりつきました。（意見の衝突、日常茶飯事。）
【おわりに】
いかがでしたでしょうか。
ここまで散々、自画自賛な記事を書いてきましたが、実は一度だけ8人がバラバラになったことがありました。
その時、全員で集まり「お互いのgoodとmoreを発表しよう」と代表が。正直どうなるかと思ったのですが、みんな思いが溢れて結局一日ぶっ通しで逆求人について話し合いました。涙涙に。笑 そんな日々を乗り越え今の私たちはいます。いい話。
本当にバラバラの8人。But！最高のチーム。
こんなにも個性強すぎな8人が集まったこと！そんな8人が同じ方向に一丸となって進んでいること！だからこそ各々の強みが発揮され、最強で最高の8人になりました。やっぱりいい話。
というのが、9月までのお話で、現在は10/28に開催される九州逆求人に向け、参加学生と奮闘しています。（10月逆求人に関してはまた後日、記事にしたいと思います。）
これからも私たち九州逆求人メンターは、一人一人もっと尖って、もっと最高のチームとなっていきます！！！19卒学生のみんなついてきてね！逆求人OB、他就活団体、仕事基地のみなさん、企業のみなさん応援よろしくお願いします！
これからの九州逆求人にも乞うご期待！おしまい
